Quel est mon tarif horaire
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Vous devez verser un salaire de base à l'assistante maternelle.
Un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) peut demander entre 2.25 x le SMIC en vigueur et ... ben ce qu'il/elle veut. Théoriquement, il n'y a pas de limites.
Il/elle peut même demander le SMIC, ce serait légal. Et le SMIC actuel est de 10,25€ brut de l'heure...
.... alors que mon tarif n'est que de 5,22€ brut de l'heure.
Ce qui correspond à 4,00€ net de l'heure pour l'accueil à temps complet * d'un enfant de moins de 6 ans.
* Je considère un temps complet à partir de 32 heures d'accueil hebdomadaires.
Petit rappel : Ci-dessous grille tarifaire en vigueur au 1er janvier 2017, se limitant à 5 x le SMIC horaire par enfant accueilli pour une journée de 8h d'accueil afin que
les parents puissent bénéficier de la prestation de libre choix du mode de garde de la PAJE.
| SMIC HORAIRE BRUT : 9,76€ | SMIC HORAIRE NET : 7,48 € | ||
| 3 SMIC | 3,66 € | 3 SMIC | 2,81 € |
| 3,25 SMIC | 3,97 € | 3,25 SMIC | 3,04 € |
| 3,50 SMIC | 4,27 € | 3,50 SMIC | 3,27€ |
| 3,75 SMIC | 4,58 € | 3,75 SMIC | 3,51 € |
| 4 SMIC | 4,88 € | 4 SMIC | 3,74 € |
| 4,25 SMIC | 5,19 € | 4,25 SMIC | 3,97 € |
| 4,50 SMIC | 5,49 € | 4,50 SMIC | 4,21 € |
| 4,75 SMIC | 5,80 € | 4,75 SMIC | 4,44 € |
| 5 SMIC | 6,10 € | 5 SMIC | 4,68 € |
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Le tarif que je pratique se situe en dessous du plafond imposé par la C.A.F. Il correspond à 4,28 x le SMIC en vigueur pour une journée de 8 heures. Une partie de vos dépenses sera donc prise en charge et vous sera "remboursée par la C.A.F". |
Grille tarifaire
Mon agrément me permet d'accueillir 3 enfants à temps complet. Dans ce cas, mon tarif horaire net est de 4,00€ à partir de 32 heures d'accueil hebdomadaires.
Mais mon agrément me permet également d'accueillir un enfant à temps partiel. Dans ce cas, mon tarif horaire varie en fonction des heures d'accueil et son augmentation est inversement proportionnelle au temps d'accueil.
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Temps d’accueil hebdomadaire |
Tarif horaire
net |
Temps d’accueil hebdomadaire |
Tarif horaire
net |
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32h d'accueil et
plus |
4,00 € |
Entre 22h et 23h59 |
4,60
€ |
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Entre
30h et
31h59 |
4,10 € |
Entre 20h et 21h59 |
4,75 € |
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Entre
28h et
29h59 |
4,25 € |
Entre
18h et
19h59 |
4,85 € |
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Entre 26h et 27h59 |
4,35 € |
Entre 13h et 17h59 |
5,00 € |
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Entre 24h et 25h59 |
4,50 € |
Entre 8h et 12h59 |
6,00 € |
Modalités du paiement des salaires
Le salaire peut être déclaré et rémunéré en une seule opération grâce à Pajemploi +
Ce service autorise le centre national Pajemploi à prélever sur votre compte bancaire le montant de ma rémunération, puis à le reverser directement sur mon compte bancaire. Ainsi, en une seule opération, vous déclarez et rémunérez votre salariée. Par ailleurs, si vous bénéficiez de la prestation du Complément de Mode de Garde (C.M.G.) celle-ci sera automatiquement déduite du montant prélevé. Ainsi vous n'avez pas à faire l'avance du montant de l'allocation qui vous est due.
Le salaire peut également être réglé par chèques ou par virements bancaires mensuels.
Pour les virements bancaires, il suffit que je vous fournisse un relevé d'identité bancaire (RIB) afin que vous puissiez effectuer des virements ponctuels sur mon compte.
Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire.
Les virements via Internet sont maintenant communs à de très nombreuses banques.
Comparaison du coût du salaire avec une crèche municipale
Le prix de la crèche, comment ça marche ?
Il est calculé selon un barème progressif, qui tient compte des revenus de la famille et du nombre d’enfants qui la compose (entre un plancher de 609 euros par mois et un plafond de 4811 euros par mois).
Pour un plein temps (environ 200 heures de garde) il est pour un salaire moyen d’environ 580 euros par mois maximum.
Certaines villes, comme Paris ou Lille, « déplafonnent » ce barème. C’est à dire qu’elle continuent de l’appliquer au delà de 4811 euros de revenus. A Paris la crèche peut ainsi coûter jusqu’à 850 euros par mois environ.
L’année suivante, les parents peuvent déduire 50% de ce montant de leurs impôt, dans la limite de 2300 euros.
En résumé :
Pour la crèche : le coût réel dépend des revenus des parents et de leur nombre d’enfants. Il est progressif et est le même partout en France.
Comment est calculé le salaire d’une assistante maternelle ?
Les assistantes maternelles gardent les enfants chez elles (jusqu’à 4) après avoir reçu un agrément de l’État.
Leurs tarifs sont libres (mais encadrés, car au delà d’un plafond les parents ne peuvent plus toucher les aides de la CAF). Ils varient en moyenne entre 2,90 et 4,50 euros nets de l’heure et dépendent de la loi de l’offre et de la demande.
Après avoir versé son salaire à l’assistante maternelle, les parents peuvent déduire :
– 100% des cotisations sociales (qui sont prises en charge intégralement par l’Urssaf)
– Le CMG, versé par la C.A.F. Le montant de cette aide dépend notamment de l’âge de l’enfant (il diminue de moitié à ses 3 ans et s’arrête à ses 6 ans) et des revenus des parents. Il varie entre 87 et 460 € par mois. Il est forfaitaire, c’est-à-dire qu’il est le même si l’enfant est gardé 50 ou 200 heures dans le mois (au delà d’un minimum de 16 heures mensuelles). C’est pourquoi plus le nombre d’heures de garde est élevé, plus le coût supporté par les parents est important.
– 50% (de ce qui reste) de leur impôt de l’année suivante (plafonné à 2300 euros ).
Pour les assistantes maternelles : le coût pour les parents dépend de la région où ils habitent ainsi que du montant de l’aide reçue par la CAF.
Comme l’aide de la CAF est forfaitaire quelque soit le nombre d’heure de garde dans le mois, plus les parents font garder leur enfant, moins elle sera importante proportionnellement.
C’est pourquoi, avant les 3 ans de l'enfant, le coût de la crèche et celui des assistantes maternelles peut être similaire.
Composition du salaire
Le salaire est composé de plusieurs éléments :
- une base mensualisée
- les éventuelles heures complémentaires
- les indemnités quotidiennes d'entretien
- les éventuelles indemnités de nourriture
Des prestations de qualité
Les tarifs horaires des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s varient en fonction de l'offre et de la demande des régions où ils/elles exercent.
Entraigues sur Sorgue est une petite ville dont le nombre de professionnel(le)s de la petite enfance ne cesse d'augmenter d'année en année. Notre commune ne rivalisant pas encore avec de grandes villes telles qu'Avignon ou Carpentras, ses tarifs se situent donc dans une fourchette comprise entre 2,57€ et 4,21€ net de l'heure.
| Mon tarif horaire est en concordance avec la variété et le niveau des prestations que je propose : |
- Une maison saine dans un quartier calme, avec plancher chauffant et climatisation réversible
- Un grand jardin clos et équipé d'une aire de jeu sécurisée
- Des pièces transformées et dédiées à l'accueil des enfants
- L'assurance d'un sommeil de qualité garanti par l'agencement idéal d'une habitation bien isolée phoniquement
- Des structures ludiques et pédagogiques spécialement conçues pour les tout-petits
- Du matériel de qualité pour assurer la sécurité et le bien-être de vos enfants
- Une expérience de maman de famille nombreuse
- Un contexte familial propice au bien-être des tout-petits
- Une passion toute particulière et une pratique certaine en matière de nouveaux-nés
- Un projet éducatif solide et prometteur
- La participation des enfants à des ateliers ludiques pour favoriser leur socialisation, leur éveil, leur dextérité et leur développement psychomoteur
- Le suivi de votre enfant par l'élaboration d'une feuille individuelle de rythme quotidien
- La confection d'un album photo virtuel et d'une vidéothèque auxquels les parents ont un accès exclusif et sécurisé via l'espace réservé aux parents sur mon site internet didyfamily.fr
- Un soutien essentiel dans vos démarches administratives par un accompagnement personnalisé dans le calcul du salaire mensuel
- L'obtention de mon C.A.P. Petite enfance, diplôme incontournable et pourtant rarissime chez les assistant(e)s maternel(le)s
- Bien que mon agrément m'autorise à accueillir trois enfants simultanément, je restreints volontairement ce chiffre à deux dans la mesure du possible. En privilégiant la qualité de l'accueil à la quantité des contrats, je peux mieux m'occuper des enfants dont j'ai la responsabilité en leur accordant plus d'attention au quotidien.
La vacance de cette troisième place m'offre également la possibilité d'accepter, à tout moment, un contrat dans le cas de l'arrivée d'un petit frère ou d'une petite sœur ; les fratries pouvant ainsi rester unies.
